南京财经大学法学院就业指导工作办法(试行)

发布时间:2016-12-26   来源:法学院   浏览:

第一章  总则

第一条  为做好我院毕业生就业指导工作,维护毕业生的合法权益,使毕业生就业指导工作更加规范化、科学化,实现毕业生充分就业,更好地为社会发展服务,根据国家教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》及有关文件精神,结合我院实际,特制定本办法。

第二条  毕业生就业指导工作遵循“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”和“学以致用、人尽其才”的原则,引导和鼓励毕业生面向基层就业,到边远地区、艰苦行业和其他国家急需人才的地方去建功立业。

第三条  在国家就业方针政策的指导下,毕业生就业本着公正、公平、择优、自愿的原则,在学校统一组织、管理和指导下,通过与用人单位双向选择,签订就业协议,实现就业。定向就业生按合同约定就业。

第四条  本办法适用于我院全日制普通高等教育本科及以上学历的学生。

第二章 机构设置及主要职责

第五条  我院毕业生就业指导工作在学校毕业生就业工作领导小组领导下,由学生处就业指导中心统筹。院内成立毕业生就业工作领导小组,负责本院学生的就业指导工作。

第六条  学院就业工作领导小组组长由学院党委书记担任,副组长由分管教学的副院长担任;成员包括各系主任、学工以及团总支的主要负责同志、全体教师及辅导员。

第七条  学院就业工作领导小组主要工作职责:

() 根据上级部门和学校关于毕业生就业工作的有关政策,制定本院的毕业生就业工作计划;

() 配合校就业指导中心就本学院相关专业进行人才需求的社会调研,如应届毕业生的择业意向调查和往届毕业生的跟踪调查等,为学校、院系做好毕业生就业指导工作提供参考;

() 积极开拓毕业生就业市场,负责本院系毕业生就业情况的跟踪调查;

() 负责组织本院系的毕业生生源信息审核工作;

() 了解和掌握本院毕业生的思想情况,配合学校开展毕业教育工作,确保毕业生思想稳定;

() 组织填写本院系研究生、本科毕业生就业推荐表,确保学生成绩属实、毕业生鉴定客观全面,为需要签订就业协议的毕业生办理手续;

() 负责本院毕业生的就业指导工作,组织、指导本院系毕业生参加各类招聘会;

(八)做好毕业生选调基层、“西部计划”、“三支一扶计划”、“苏北计划”等国家项目的组织实施;

() 负责本院毕业生的档案整理、毕业鉴定和协助组织毕业生文明离校等工作;

() 负责收集本院就业信息,发动本院教师共同关心毕业生就业,协助推荐用人单位录用本院毕业生,建立本院毕业生就业基地;

(十一)完成毕业生就业的其他相关工作。

第三章 毕业生就业指导

第八条  学院为毕业生提供就业指导与服务,就业指导的重点是对学生进行就业政策、就业法规与就业形势的宣传、就业心理辅导,人生观、世界观、价值观、择业观和职业道德观教育,创业意识和技能的培养和提高,以及求职择业技巧的训练。学院还特别注重对学生考研和出国留学的引导以提升学生就业层次。

第九条  毕业生就业指导注重理论联系实际,结合学院专业特点,注重针对性和实效性,加强创业信息和咨询服务,采用授课、报告、讲座、咨询和实践训练等多种形式来开展。

第十条  我院就业指导实行四年一贯制,与入学教育、日常管理、教学实践、毕业教育相结合,教育学生正确处理好国家需要与个人发展的关系,积极投身基层建设,到祖国最需要地方去工作,走与实践相结合的成才之路。

第四章  毕业教育工作

第十一条  开设就业政策形势专题讲座。毕业生离校前一学期应通过至少一到两次的专题讲座或宣传页把国家就业政策、当前就业形势告诉学生。让学生认清形势,利用政策,少走弯路,树立正确的择业观。

第十二条  开设求职心理专题讲座。在毕业离校前一学期应开设一次毕业生求职心理调试专题讲座,让学生用科学的方法了解自我,根据自己的知识结构,性格特点及爱好进行自我定位,减轻心理压力,增强求职信心,以良好的状态应对各种招聘活动。

第十三条  举办专家报告会。在毕业生离校前一学期,邀请2—3位就业问题专家和往届毕业生来校作报告,把求职中应该掌握的技巧、可能遇到的问题和困难告知学生,缩短学校与社会的距离。

第十四条  举行毕业典礼。

 

第五章 附则

第十五条  本办法自公布之日起试行。

第十六条  本办法的最终解释权归南京财经大学法学院学生工作办公室。

 


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